招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：陕西师范大学
宣讲地点：新勇活动中心【东】201
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25人
岗位职责：
各学科教师
1,报名
2.综合考核
综合考核主要考察综合素质及专业素养。综合考核主要采取面谈、适岗评价等形式。综合考核满分100分，低于60分为不通过。根据综合考核成绩从高到低按1:5（岗位招聘数量为1）或1:3（岗位招聘数量大于1）比例确定面试人选，末位同分跟进。未达相应比例的，按实确定。未提供佐证材料的报名信息不作为综合考核依据。综合考核成绩及是否入围现场资格复审可通过报名系统进行查询。综合考核具体时间、地点等另行通知。
3.资格复审
（1）时间地点：现场资格复审具体时间、地点另行通知。具体复审程序和有关注意事项详见南通市教育局网站公告。
（2）资格复审对象：经报名、资格初审、综合考核后入围资格复审的人员。
（3）资格复审时应聘人员须携带网络报名所有材料的原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响综合考核成绩的，取消其面试资格。考生如对现场复审结果有疑义，可当场陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。
4.面试
面试具体时间、地点另行通知。通过现场资格复审的考生，交纳面试费100元，按要求参加面试。面试主要采用模拟上课形式，考核应聘岗位需要的综合素质、专业能力。
面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数。面试成绩当场公布。面试设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
5.现场选岗
各岗位总成绩按综合考核、面试成绩分别占50%、50%比例合成（所有成绩保留两位小数，总成绩相同者以面试成绩高者为先，仍相同者安排现场加试），选岗现场公布成绩及名次。根据各岗位计划数1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定拟选岗签约对象，招聘工作小组现场收取考生毕业生就业推荐表、就业协议书等材料并组织选岗，确定拟签约学校。如有放弃的，可按总成绩高分到低分一次性有效递补。选岗后放弃的，不再递补。
6.体检、考察
体检由南通市教育局统一组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点等另行通知。体检费用由应聘人员自理。
对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
体检合格人员须参加各招聘学校的跟岗实习，时长不少于2周，跟岗实习考核不合格者不予录用。
7、公示与备案
体检、考察、跟岗考核合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局、南通市教育局网站公示7个工作日
